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切蛋糕哲学

宣布日期:2019-05-27 10:09 来历:188bet网 修改:80后 点击:

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文章导读: 要完结人生的愿望,单打独斗是行不通的,你需求与其别人携手协作,把咱们的才调、技术、所学的常识、所受的练习与全部的特长都会集起来,咱们朝同一方向尽力,没有什么事情是

  要完结人生的愿望,单打独斗是行不通的,你需求与其别人携手协作,把咱们的才调、技术、所学的常识、所受的练习与全部的特长都会集起来,咱们朝同一方向尽力,没有什么事情是不能完结的。可是,一定要记住:与咱们同享荣誉。由于项目做得美丽,外界的掌声、重视必定少不了,权利和利益也随之而来。但凡出过力的人,你都要让他们觉得“与有荣焉”,一起戴上成功的美丽光环。他们的成功,有你参加,你的成功,让他们同享,人人都能尝到成功的甘美。

 

  在团队中要有团队协作的精力,一个同伴的成功,便是咱们的成功。你身为团队中的一员,应尽好自己的本分,与咱们同舟共济。个人与团队都有所取得,发明一种“双赢”的局势,你团队的成果,也便是你的成果,抛开自我,互相高度信任,共同为全体的方针贡献心力,使你地点的作业小组或团队鹤立鸡群,咱们同享成功的美好和荣耀。

 

  坐落苗栗广源科技园区的友旺科技公司,建立的前史并不久,规划也不大,知名度更不高。可是,在仅仅有200名的职工中,却有20多位亿万富翁。

 

  为什么在这样一个小公司里短时刻内造就这么多的富豪呢?原因就在于总经理欧阳自坤具有“赢利同享”的观念,选用“切蛋糕哲学”完结了“赢利同享”的“公平性”,公司内人人都可同享成功的美好,由此发生了巨大的鼓励效果,成绩成倍增长。

切蛋糕哲学

  以新台币500万创建友旺公司的欧阳自坤表明,他在大学毕业之后,曾在好几家公司任职,可是他发现这几家公司的老板,在财富添加之后,却很少将赢利与职工同享。许多优异的职工在绝望之余,都纷繁离任。留不住职工的公司,后来都关闭了。欧阳自坤以为这是老板“自肥”、“独肥”,导致“财聚人散”的后果。所以,他就鼓起创业的想法,一起决计要将“赢利同享”的观念付诸完结。而公司取名“众旺”(友旺的前身),意即期望世人皆旺,“友旺”则是全部的朋友都旺。

 

  欧阳自坤说:“所谓‘切蛋糕哲学’,便是对赢利的同享,职工如有定见或不满意时,就由那个人担任切。不过切蛋糕的人,要最终才拿蛋糕。如此一来,就不会有不公平的景象发生。”

 

  从“赢利同享”的观念开端,到“切蛋糕哲学”的实践,欧阳自坤领导的友旺公司,资本额已达到4?5亿元,经营收入更是成倍增长,取得则从1996年开端已接连四年发明出每股税前盈余都维持在4?5元的佳绩。

 

  由于“赢利同享”,现在“友旺”的股份约有五成左右是由职工持有。由于“公平性”,所以职工对作业会全身心投入。欧阳自坤说:“只需职工高兴,作业就会专注,公司的开展天然跟着来。”

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